ALLIER CAMPUZANO, JAIME
"El propósito primordial de esta obra, como su título lo indica, es efectuar un análisis crítico de las reformas tanto de la Ley Federal del Trabajo (2012) como de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en materia de justicia laboral (24 de febrero del 2017), bajo el crisol del fundamental principio obrero de in dubio pro operario, el cual constituye un instrumento exegético necesario para aminorar la desigualdad en que se encuentra el trabajador frente al patrón dentro del vínculo laboral. En cuanto a la primera, el lector hallará los siguientes temas torales: las nuevas formas de contratación temporal, la rescisión de la relación de trabajo, la inconstitucionalidad e inconvencionalidad de la limitación de los salarios vencidos, el outsourcing y el procedimiento concerniente a la seguridad social. Respecto de la segunda, se estudiarán sus tres ejes principales: la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje tanto federales como locales, y la atribución de sus funciones a jueces adscritos a los poderes judiciales de esos ámbitos, según sus competencias; la creación de un organismo nacional encargado del registro y depósito de los contratos colectivos de trabajo, y su función como instancia conciliatoria federal; el fortalecimiento democrático de la vida sindical y de la contratación colectiva para acabar, en esa cuestión, con los contratos de protección patronal. Cabe advertir que la postura del autor estriba en su enfoque eminentemente humano, dirigido a revertir los efectos nocivos de tales reformas, tratando de rescatar las condiciones jurídicas y materiales que requiere el operario para desarrollar su plan de vida y el de su familia. "
