PROCEDIMIENTO ORDINARIO

PROCEDIMIENTO ORDINARIO

PUIG HERNÁNDEZ, CARLOS ALBERTO

$780.00
IVA incluido
No disponible.
Editorial:
PORRUA
Año de edición:
2023
Materia
Derecho
ISBN:
978-607-09-4132-0
Páginas:
1010
Colección:
Gusano de Luz Porrúa
$780.00
IVA incluido
No disponible.
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Este libro tiene por objeto analizar los preceptos de la Ley Federal del Trabajo que desarrollan el procedimiento ordinario, derivado de la reforma laboral publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo del 2019, la cual tiene sustento en las reformas de los artículos 107 y 123 de la Constitución federal. La obra conserva el estudio comparativo incluido en la edición anterior, que coteja fragmentos del texto de la reforma laboral difundida el 30 de noviembre del 2012 con el texto que se encuentra vigente; trascendiendo el puro análisis de contenido, incorpora las tesis de jurisprudencia y aisladas que, respecto de la aplicación de la nueva normativa procedimental ordinaria, el Pleno y las Salas de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, así como los Plenos de circuito y los respectivos tribunales colegiados, han sentado para interpretar el contenido de dichos artículos de cara a la práctica vigente en la realidad jurisdiccional de los tribunales laborales y la administrativa de las autoridades de conciliación, tanto federales como locales; concluye con las cuestiones que han enfrentado y observado en su ejercicio profesional destacados laboralistas que han comentado las disposiciones del procedimiento que es el objeto de este trabajo, que constituye un enfoque analítico multidimensional, ya que comprende tanto el ámbito legislativo como el jurisdiccional, además de la praxis cotidiana. Dado que las juntas federal y locales de conciliación y arbitraje tienen que concluir los asuntos que tengan en sus manos hasta un día antes del inicio de actividades de los nuevos tribunales laborales y centros de conciliación, en las tres etapas en que se implantó el nuevo sistema de justicia laboral, también, se actualiza el procedimiento ordinario de la reforma laboral del 2012, con base en la perspectiva multidimensional referida. Tanto en el caso de las concernientes a los tribunales laborales como en el de las relativas a las juntas de conciliación y arbitraje, las tesis de jurisprudencia y aisladas que se han añadido a la presente edición incluyen las publicadas hasta el 2 de septiembre del 2022 en el Semanario Judicial de la Federación.

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