CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL

CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL

PLANEACION, RECOMENDACIONES Y ASPECTOS HISTORICOS Y LEGALES

GRADOS ESPINOSA, JAIME A.

$509.00
IVA incluido
No disponible.
Editorial:
TRILLAS
Año de edición:
2020
Materia
Recursos humanos
ISBN:
978-607-17-3950-6
Páginas:
452
$509.00
IVA incluido
No disponible.
Añadir a favoritos

Este es uno de los pocos textos que abordan, de manera amplia y sistemática, los aspectos históricos, legales, teóricos y metodológicos de dicha disciplina, así como los problemas más comunes y los retos actuales de la educación en el trabajo.
El autor explica, en esta versión actualizada, los sistemas, procedimientos y técnicas de las diferentes etapas del proceso de capacitación, incluidos los de instrucción, aprendizaje y evaluación, a la par aborda temas complementarios, como los presupuestos y las condiciones físicas y ambientales de los salones en los que debe impartirse.
Por su contenido innovador, su enfoque práctico y su presentación como manual de principios y métodos en la capacitación para el trabajo, esta es una lectura obligada para los profesionales de la administración de recursos humanos.

Artículos relacionados

  • CALIFICACION DE MERITOS
    GRADOS ESPINOSA, JAIME A.
    Una de las áreas más importantes en toda empresa privada o institución pública es, sin duda, el departamento de recursos humanos, porque de este depende la adecuada selección del personal.Por este motivo, para el responsable de los empleados -sea administrador de empresas, psicólogo industrial o licenciado en relaciones industriales- es prioritario estar al día en lo que respe...
    Disponible

    $429.00

  • GUIA FINANCIAL TIMES PARA LA CAPACITACION EMPRESARIAL
    BIRD, TOM
    las empresas que buscan mejorar su productividad y promover el perfeccionamiento de las funciones del personal, invierten en capacitación; sin embargo, éste no siempre responde a los objetivos de la organización debido a que, a menudo, la evaluación que se hace del desempeño laboral no arroja un diagnóstico acertado de las necesidades que prevalecen en el centro de trabajo.Este...
    Disponible

    $585.00

  • ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EN PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
    RODRIGUEZ VALENCIA, JOAQUIN
    Uno de los objetivos de la administración es planificar, organizar, dirigir, evaluar y controlar la función de recursos humanos (RH) de una empresa, cualquiera que sea su magnitud, con el fin de optimizar su rendimiento y así garantizar el éxito organizacional. Este libro se enfoca a la gestión de personal en las pequeñas y medianas empresas (PyMES), haciendo énfasis en los asp...
    Disponible

    $509.00

  • LOS RIESGOS DE TRABAJO Y SUS REPERCUSIONES
    FERNANDEZ RUIZ, SILVESTRE
    NULL ...
    Disponible

    $399.00

  • ESTRATEGIAS PARA LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS
    LLANOS RETE, JAVIER
    El fenómeno de la globalización ha provocado cambios no sólo en la dinámica social, cultural, económica y política de todas las naciones del mundo, sino también en los rumbos de la ciencia, la tecnología y las disciplinas socioeconómicas.En este contexto, la administracion ha tenido una apretura a la nueva realidad, incorporando a sí misma los conocimientos de otras disciplinas...
    Disponible

    $479.00

  • LA ENTREVISTA DE TRABAJO EN LA SELECCION DE PERSONAL
    LLANOS RETE, JAVIER
    La entrevista es el método cualitativo que más contribuye a que la selección de personal cumpla eficazmente sus funciones y ello se refleje tanto en la productividad como en la permanencia del personal contratado, y, por tanto, en el buen aprovechamiento de los recursos humano es el más importante para toda empresa u organización, de ahí la relevancia del papel que desempeña el...
    Disponible

    $509.00

Otros libros del autor

  • LIDERAZGO: DINAMICAS DE COMPETENCIA Y COOPERACION
    GRADOS ESPINOSA, JAIME A.
    El objetivo de este libros es detectar líderes, pero también crear y fomentar ambientes de cooperación con la finalidad de que llegue a resultados basados en dinámicas de competencia y cooperación.Tales dinámicas pueden emplearse en ambientes laborales, académicos e institucionales, igualmente pueden servir de guía para aplicarlas en inducción laboral, evaluación del desempeño...
    Disponible

    $299.00

  • CALIFICACION DE MERITOS
    GRADOS ESPINOSA, JAIME A.
    Una de las áreas más importantes en toda empresa privada o institución pública es, sin duda, el departamento de recursos humanos, porque de este depende la adecuada selección del personal.Por este motivo, para el responsable de los empleados -sea administrador de empresas, psicólogo industrial o licenciado en relaciones industriales- es prioritario estar al día en lo que respe...
    Disponible

    $429.00

  • TOMA DE DECISIONES
    GRADOS ESPINOSA, JAIME A.
    Tomar una decisión representa un cambio, ya sea positivo o negativo, para las personas. Asimismo, todas las empresas crecen, se dinamizan o se estancan, dependiendo de la adecuada o inadecuada toma de decisiones.El contenido de este libro muestra cómo detectar las competencias y habilidades con las que se cuenta para elegir la mejor alternativa al momento de llevar a cabo decis...
    Disponible

    $269.00

  • LOS GRANDES AUTORES DE PSICOLOGIA Y SUS APORTACIONES
    GRADOS ESPINOSA, JAIME A.
    Esta obra representa un panorama de la diversidad e influencia del pensamiento psicológico de diferentes estudiosos que han contribuido en el desarrollo de esta ciencia. Los grandes autores de psicología y sus aportaciones está escrito de manera clara y concisa, pues se expone la historia y participación de cada autor mostrando cómo ha enriquecido esta disciplina. Al final se e...
    Disponible

    $609.00

  • EQUIPOS DE TRABAJO
    GRADOS ESPINOSA, JAIME A.
    Los integrantes de cada organización trabajan por un mismo objetivo, el cual se asegura mediante las competencias y cualidades únicas que cada participante es capaz de aportar.Lograr el desempeño máximo de los colaboradores solo es posible mediante un ambiente laboral adecuado: con empatía, comunicación y participación.Esta obra ofrece un análisis estructural del grupo y sus di...
    No disponible.

    $379.00

  • EQUIPOS DE TRABAJO. INTEGRACION Y SENSIBILIZACION
    GRADOS ESPINOSA, JAIME A.
    Las organizaciones del siglo XXI se caracterizan por trabajar en equipo. El liderazgo, la toma de decisiones, los procesos, la comunicación, etc., se generan en equipos de trabajo. Por ello, el autor pone a su disposición este invaluable material para trabajar con equipos de trabajo con el fin de mantener organizaciones integradas, sanas, bien comunicadas y con buenos resultado...
    No disponible.

    $289.00