RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS

Lo esencial en la práctica

GARCÍA, MARTHA

$30.00
IVA incluido
Agotado
Editorial:
PANORAMA
Materia
Recursos humanos
ISBN:
978-607-452-372-0
Páginas:
192
$30.00
IVA incluido
Agotado
Añadir a favoritos

Muchas personas que no han estudiado materias y carreras afines o especializadas en el área de recursos humanos, me han comentado que buscan diferentes fuentes de información que pudieran de una manera accesible y breve tener fundamentos para mejorar su propia gestión del área, como jefe(a) de personal, gerente, o dirección de RH. Otros gerentes y jefes de distintas áreas están interesados en conocer en qué consisten ciertos procesos específicos donde ellos están también involucrados, como la evaluación de personal, por ejemplo. Atendiendo a esas personas que buscan, además, tener una actualización sobre este tema, se ha estructurado la presente obra. La diferencia con otros libros sobre este tema es que le propone de manera práctica cómo realizar muchas de las diversas funciones que hay que diseñar, aplicar y evaluar dentro de las organizaciones.

Artículos relacionados

  • CALIFICACION DE MERITOS
    GRADOS ESPINOSA, JAIME A.
    Una de las áreas más importantes en toda empresa privada o institución pública es, sin duda, el departamento de recursos humanos, porque de este depende la adecuada selección del personal.Por este motivo, para el responsable de los empleados -sea administrador de empresas, psicólogo industrial o licenciado en relaciones industriales- es prioritario estar al día en lo que respe...
    Disponible

    $429.00

  • GUIA FINANCIAL TIMES PARA LA CAPACITACION EMPRESARIAL
    BIRD, TOM
    las empresas que buscan mejorar su productividad y promover el perfeccionamiento de las funciones del personal, invierten en capacitación; sin embargo, éste no siempre responde a los objetivos de la organización debido a que, a menudo, la evaluación que se hace del desempeño laboral no arroja un diagnóstico acertado de las necesidades que prevalecen en el centro de trabajo.Este...
    Disponible

    $585.00

  • ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EN PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
    RODRIGUEZ VALENCIA, JOAQUIN
    Uno de los objetivos de la administración es planificar, organizar, dirigir, evaluar y controlar la función de recursos humanos (RH) de una empresa, cualquiera que sea su magnitud, con el fin de optimizar su rendimiento y así garantizar el éxito organizacional. Este libro se enfoca a la gestión de personal en las pequeñas y medianas empresas (PyMES), haciendo énfasis en los asp...
    Disponible

    $509.00

  • LOS RIESGOS DE TRABAJO Y SUS REPERCUSIONES
    FERNANDEZ RUIZ, SILVESTRE
    NULL ...
    Disponible

    $399.00

  • ESTRATEGIAS PARA LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS
    LLANOS RETE, JAVIER
    El fenómeno de la globalización ha provocado cambios no sólo en la dinámica social, cultural, económica y política de todas las naciones del mundo, sino también en los rumbos de la ciencia, la tecnología y las disciplinas socioeconómicas.En este contexto, la administracion ha tenido una apretura a la nueva realidad, incorporando a sí misma los conocimientos de otras disciplinas...
    Disponible

    $479.00

  • LA ENTREVISTA DE TRABAJO EN LA SELECCION DE PERSONAL
    LLANOS RETE, JAVIER
    La entrevista es el método cualitativo que más contribuye a que la selección de personal cumpla eficazmente sus funciones y ello se refleje tanto en la productividad como en la permanencia del personal contratado, y, por tanto, en el buen aprovechamiento de los recursos humano es el más importante para toda empresa u organización, de ahí la relevancia del papel que desempeña el...
    Disponible

    $509.00